Въпроси и отговори
Практическите неща, които хората обикновено питат, преди да запазят час.
Преди да започнеш
Действително ли опознавателният разговор е безплатен?
Да. 30 минути, без ангажименти и без търговски трикове. Ако не си паснем просто го заявяваме.
Ще разбере ли работодателят ми, че работя с теб?
Само ако ти му кажеш. Това, което обсъждаме, остава между нас – включително ако компанията ти заплаща сесиите.
Може ли моята компания да плати за сесиите?
Често да. Много компании разполагат с бюджет за развитие и коучинг. Мога да издам фактура на твоя работодател.
Как да разбера дали това ще проработи за мен?
Коучингът работи най-добре, когато си готов/а за промяна, дори все още да нямаш пълна яснота каква точно ще е тя. В опознавателния разговор можем да тестваме това, преди да вземеш решение.
Сесии
Коя платформа използваме?
Google Meet. Ще получиш линк по имейл, без да е нужно да инсталираш нищо.
Трябва ли да правя домашни упражнения?
Няма предварително зададени домашни. В края на всяка сесия избираш следваща стъпка, а в началото на следващата разглеждаме какво се е случило при прилагането ѝ.
Можем ли да превключваме между коучинг и консултация?
Да. Ако нуждите ти се променят в хода на сесиите, променяме подхода, като първо го съгласуваме.
Какво става, ако имам нужда от още сесии след приключване на пакет?
Можеш да продължиш с единични сесии или да започнеш нов пакет. И двата варианта са изцяло по твой избор.
Психологическата оценка
Какво представлява тази оценка?
Тя е част от пакетите: валидиран личностен въпросник, който попълваш онлайн. Няма правилни или грешни отговори и не можеш да се провалиш.
Кой вижда резултатите ми?
Само ти и аз. Докладът остава за теб.
Плащане и поверителност
Какво става, ако се разболея в деня на сесията?
Всеки може да се разболее. Еднократно можеш да отмениш час в по-кратък срок поради болест, без да дължиш такса. След това се прилага правилото за 24 часа.
Всичко споделено ли е поверително?
Да. Споделеното остава между нас. Единственото изключение важи за всеки психолог: ако преценя, че съществува сериозен риск от вреда за теб или за друг човек, съм длъжна да предприема действия за гарантиране на безопасността. Когато е възможно, първо ще го обсъдя с теб.
Не откри своя отговор? Пиши ми на hi@ivaworkwise.com.